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宁夏事业单位招聘的学历要求是什么
引进对象及条件：（一）引进对象（含2023年应届毕业生）具有研究生学历、硕士及以上学位人员。国（境）外高校研究生学历、硕士及以上学位人员，以教育部出具的学历、学位认证报告为准。
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引进对象及条件 （一）引进对象高层次人才：具有高级专业技术职称人员；具有博士研究生学历学位人员。急需紧缺专业人才：具有硕士研究生及以上学历学位人员。
年事业单位报考条件及时间有中国国籍、18周岁到35周岁、拥护国家宪法和法律、品行良好、身体健康、具有岗位要求的专业、技能条件和学历条件以及其他资格条件，报考时间分别是4月中上旬和7-8月。
目前，全日制学历并不是事业单位招聘时的硬性要求，以山东省2020年事业单位初级综合类岗位公开招聘工作为例。 以上信息均说明，非全日制本科学历的学生是可以报考的。 从硬性规定上看，国家没有规定非全日制研究生不能报名考试。
事业单位司机出车补助标准文件
1、法律分析：十财办发[2002]3号《十堰市市直行政事业单位经费开支暂行办法》对司机行车补助规定如下：省财政厅鄂财文发（89）982号《行政事业单位汽车司机行车补助》中规定：每天0.8元。
2、汽车驾驶员出差补助标准与一般工作人员相同。汽车驾驶员的里程补助不论长短途均按每公里0.1元补贴。
3、凡与原出差申请中所注明事项不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线，增加天数、人数、改乘交通工具需经派出分管领导签署意见后方可报销。
4、第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
事业单位司机岗位职责
1、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。
2、司机的职责：严格执行派车计划，完成出车任务。认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。
3、事业单位的司机岗位职责：保持良好的职业道德，热诚的服务态度，定期接送领导和客户。自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。
4、司机的岗位职责1 有较强的组织纪律观念，服从领导，听从调度，工作尽职尽责；严格遵守交通管理部门制定的交通法规，要时刻把安全放在首位；讲究职业道德，不准超速行驶，酒后驾车和做其它妨碍安全行车的事情。
5、公司司机岗位职责 篇1 在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。
6、行政司机是指单位或者公司中除了负责开车还有一点行政事务要处理的驾驶人员，如负责开车还负责采购或其他事项。主要工作内容与岗位职责如下：严格执行派车计划，完成出车任务。
在事业单位当司机,这种一眼望到头的工作怎么样?
1、事业单位的司机，收入水平相对也不会特别低，也算是不错的工作。坏处呢，就是这种工作是能看到未来10年甚至是20年的这个工作变化的，基本上不会有太大的变化。
2、但是像你这种有着编制的司机，一般情况下不会直接到一线驾车，或者说这类司机一般情况下属于领导的司机。
3、另外，领头司机目前没有正向渠道，看不到什么前途，收入也不高，只能做过渡工作，不适合长期就业。
事业单位司机工作好不好
1、事业单位的司机，收入水平相对也不会特别低，也算是不错的工作。坏处呢，就是这种工作是能看到未来10年甚至是20年的这个工作变化的，基本上不会有太大的变化。
2、招聘司机的事业单位这个以合同工居多，基本上带编制的少，待遇的话一般，不好不坏吧，每个月前也不多额，这个还是看你自己怎么选择了。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
3、事业单位单位开车好。事业单位的司机，司机这份工作在以前还是非常不错的，特别是领导的司机，和秘书一样算是领导的直接嫡系，敢得罪的司机的人很少，而且因为能够和领导说得上话，寻求司机帮助的人不少。
4、还可以，相对比较稳定，而且，还有一些福利可能。如果是年轻人的话，我觉得，还是不要怕吃苦，自己跑个体可能赚的更多一些。暂时干这个工作也行，反正你自己考虑吧。
5、不是。如果是在编的还凑合，但大都属于工勤编制，晋升空间不大，待遇长期上不来，更何况很多司机是不在编的临时工。而且现在机关事业单位大都进行了公车改革，司机面临分流、下岗的窘境。
6、那样其实还是非常不错的，所以说我觉得在这二种岗位中间如果能作出选择，那样一定要选择后者也就是机关事业单位的工勤司机岗位。加上所谓这类工勤司机岗位，其实也是需经过严格笔试，面试，政审，体检等各个环节。
