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西王集团旗下西王糖业开展叉车技能大比武的意义是什么?
1、年5月24日，西王糖业物管系统组织了“叉车工技能大比武”活动，不仅检验叉车司机队伍的实操技能，也进一步激发了大家对标先进、勇争一流的工作热情。
2、西王糖业开展氩弧焊专项技能评定工作的意义在于提高公司员工的焊接技能水平和质量，减少焊接质量问题，提高工作效率和安全性。通过评定工作，可以确定员工的实际技能水平，制定针对性的培训计划，弥补不足，优化技能结构。评价合格的员工可以获得官方认证证书，提升员工的职业素质和竞争力，促进个人成长和职业发展。
3、GB14881《食品生产通用卫生规范》是规范食品生产行为，防止食品生产过程的各种污染，生产安全且适宜食用的食品的基础性食品安全国家标准，是实施食品安全生产过程监管的重要技术依据。培训对进一步压实食品安全主体责任，提升食品安全日常管控水平具有积极的促进作用。
4、围绕持续叫响“中国糖都”品牌，西王糖业积极适应行业变化趋势，紧抓新机遇，蓄势新发展，将立足自身产业优势、规模优势、技术优势、品牌优势，延链补链强链，持续推动产业高端化、绿色化、智能化发展，扎实提升“西王制造”的市场影响力及美誉度，以持续的提产提质增效，全面为未来稳健高质量发展储能蓄势。
5、西王集团有限公司，创建于1986年，是一家集玉米深加工和特钢为主要业务的大型综合性企业，经营范围广泛，涉足置业、酒水、物流、热电等多个行业。在中国企业500强和中国制造业500强中，西王集团分别位列2011年的第384位和第207位，拥有西王糖业和西王食品两家上市子公司。
《我是小交警》大班社会教案
模拟交通指挥现场，(播放音乐)小司机握好方向盘，教师根据小司机的行驶动作(方向、快慢等)向幼儿发出不同手势信号。 活动自然结束。 活动延伸： 引导幼儿进行角色游戏，轮流扮演小交警指挥交通。 《我是小交警》大班社会教案 篇2 教学目标 了解交警工作的意义，理解交警工作的辛苦，尝试做一名小交警。
幼儿园中班安全教案：我是小交警1 设计意图：幼儿对交警叔叔很敬重，特别是他们站在马路中间指挥交通的威武形象，为了让幼儿了解交警的日常工作，知道他们工作的辛苦，从而对交警更加敬重，也为了进一步萌发幼儿守交通规则的意识，加强自我保护的意识。
教师示范律动，指导语：我按顺序把这些手势表演一遍。带领幼儿练习律动，指导语：我做的怎么样？你们想不想跟我一起试一试？利用换岗形式分组练习律动向观众展示指导语：我觉得你们真像小交警，今天还来了很多老师，我们给老师们展示一下本领，让老师看看你们像不像真正的小交警。
学习交通指挥手势，进行“学做小交警”的游戏。 教幼儿学习儿歌《交通规则要记牢》 附：小朋友，你别跑，站稳脚步把灯瞧。 红灯停，绿灯行，黄灯请你准备好。 过马路走斑马，交通规则要记牢。 活动结束，进行总结。
通过幼儿辐射到家庭和社会，努力创设“人人遵守交通规则的良好氛国”特设计本次社会实践活动《我是小交警》。 活动目标： 通过和交警交流互动，帮助幼儿了解交通安全的重要性，认识一些重要的交通标志，并学习做交通手势。
关于技能比武方案
技术比武时间定于20xx年9月4日。参与工种包括测量工、试验工、钢筋工、电焊工。活动面向东胜西站和鄂尔多斯站两项目部所有从事相关专业的技术人员和工人。比武方式包含理论知识竞赛和技能操作竞赛，所有选手须参加全部项目。理论考核满分100分，闭卷进行，考试时间为120分钟。
组织开展岗位练兵、技能比武活动，是提高职工素质的重要措施，各单位要深刻认识开展职工岗位练兵技能比武活动的重大意义，认真按照公司的要求抓好职工岗位练兵技能比武活动。 各单位要按照本方案的内容，抓好各个环节落实，确保符合条件人员参加比武竞赛，对无故不参加者将取消各级各类先进评选资格，同时扣发季度绩效奖。
本技能比武方案旨在通过竞技活动，提高员工技能水平，增强团队合作意识，促进公司各项业务的持续发展。方案将围绕特定技能领域设定多个比赛项目，通过比赛激发员工学习新技能、提升现有技能的动力。
业务技术比武决赛需从事专业工作三年以上，现岗位为基层一线专业技术人员，且不具备高级任职资格或未在集团公司级别竞赛中获奖；职业技能竞赛决赛需从事工种三年以上，一线操作人员，且不具备竞赛工种最高职业资格或未在集团公司级别竞赛中获奖。
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