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本文目录一览:
- 1、道路管理个人工作总结
- 2、安徽省交通厅的规划计划
- 3、路政工作总结
- 4、如何应对新的超限车辆运输管理规定
道路管理个人工作总结
1、道路管理个人工作总结 范文 篇1 20年已经过去,在这过去的一年时间里,我认真学习道路管理管理相关法律、法规、规章,同时在实际工作中使我的业务能力和管理水平有了一定的提高!现将本年度的工作做如下总结: 注重学习党的理论文件,提高自身政治素质。
2、落实科学发展观,主动适应形势,全面融入中心工作,突出履行维护职责,在深化学习型班组创建、业主单位劳动竞赛、养管单位外来工管理、工会自身建设等方面进行了扎实的工作和努力的探索,使多项工作有所创新和突破,进一步动员了广大职工为完成改革和生产养护任务做出了重要贡献。
3、二是加强业务知识学习。认真学习组织人事工作方面的知识,学习道路运输业务知识,学习机关各类规章制度和工作规范等。除了查阅资料、阅读文件以外,我把参与具体工作、与同事交流的过程也当作获取知识的重要渠道,最大限度地了解情况、增长知识。三是坚持业余读书和写作的习惯。
安徽省交通厅的规划计划
安徽省近期宣布投资逾150亿,用于多个高速公路建设,旨在增强区域间的互联互通,助力当地经济发展。淮北至永城高速公路安徽段,全长约45公里,设计为双向四车道,时速高达120公里,预计总投资10亿元,计划于2025年动工,工期36个月。建成后,将大幅缩短两地行车时间,促进两地经贸交流。
安徽省正全力推进新一轮高速公路建设,总投资超过150亿,拟建多条新高速公路,旨在显著提升交通网络,促进区域互联互通。具体亮点如下:淮北至永城高速公路安徽段:全长45公里,采用双向四车道标准,设计时速120公里,总投资约10亿元,预计2025年开工,工期36个月。
总体要求是:认真贯彻落实党的十八大、中央和全省经济工作会议、全国交通运输工作会议精神,坚持交通先行、科学发展,创新驱动、勇于改革,依法行政、强化管理,提升能力、改进服务,进一步完善综合交通运输体系,圆满完成年度目标任务,为全面实现“十二五”发展目标奠定坚实的基础。
安徽的高速公路建设历史悠久,全国第三条高速公路合宁高速于1991年4月在该省建成通车。至2012年底,安徽省高速公路总里程达到3210公里,形成了四纵八横的高速公路网络。通过安徽交通信息服务网,公众可以便捷地获取高速公路路况信息,以缓解交通拥堵。
西环-京台高速西绕线已纳入《安徽省高速公路网规划修编(2019-2035年)(征求意见稿)》,省交通运输厅已完成全省意见征集,待修改完善后报省政府审批。东环-明巢高速已开工建设,南环-沪蓉复线正在开展穿巢湖隧道方案研究论证。计划在“十四五”末实现外环高速贯通。
路政工作总结
1、路政人员工作总结(一) ××年即将过去。在一年的实践中磨练了我的工作能力,使我的业务能力和管理水平又有了很大的提高,当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的,在此我深表感谢!现将本年度的工作做如下总结。
2、路政工作总结1 思想工作方面 俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。 加强理论学习,首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。
3、路政个人工作总结 篇1 确保公路建养需求,是完成各项生产任务,保障全局各项目标实现的关健。管好、用好公路建养资金,实现优质、高产、低成本,提高经济效益是我们公路事业的宗旨,也是我们财务工作的重点。
如何应对新的超限车辆运输管理规定
1、现阶段,针对我国交通运输领域中存在的公安部门管车不管路、交通运输部门管路不管车这一个问题,需要编制出多部门联合执法的法律依据,核心工作就是使得车辆运输超限超载的公路安全保护、行政处罚权执行等法规机制完善起来。
2、经送达行政处罚决定书,15日内仍未主动接受处罚的,上门或寄送违法催告通知书,告知限期3个月内接受处罚。3个月后仍未接受处罚的,移送司法机关强制执行。
3、在源头管理方面,可以采取多种措施。例如,建立货物装载源头的监管制度,加强对货物装载源头的检查和监管,确保货物装载量符合规定。此外,还可以加强对运输企业的管理,要求其严格遵守货物装载的相关规定,确保运输车辆不超载。
4、对于承运人隐瞒有关情况或提供虚假材料申请超限运输许可的,将受到信用管理制度的制约,一年内不得再次申请。规定还明确了货运源头单位、货运企业和驾驶人的义务和责任,以确保出站(场)货运车辆的合法装载和安全运输。
5、交通运输管理部门要加强对道路货运源头单位的监督管理。在2007年12月18日前对公告的货运源头站点及大型和重要的货运源头单位实行运政人员派驻制,进行现场监督管理,对一般货运源头单位实行巡查管理。对违反规定为车辆超标准装载、配载货物和超限超载运输货物的企业和从业人员按有关规定予以处罚。
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