摘要：
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公务员防疫期间是否有工资和补助？
按照当时的文件应该是有补助的，因为基层大部分行政事业单位的工作人员从年前就开始值班防疫，一直到3月份复工复产开始才基本结束。
小编所在的地区防疫期间领导们承诺是每天200元的防疫补贴，因为疫情不是很严重，到目前为止，我还没有听到要发补助的消息，不过防疫工作也是扎扎实实的开展了。
我个人觉得，对基层工作的那些工作人员应该发补助，特别是乡镇街道的工作人员，这部分人舍小家为大家，加班加点工作，确实非常辛苦，应该给予适当补贴。
另外，很多街道社区参与防疫的工作人员都属于公益性岗位，拿着最低的工资，干着最苦的活，应该给他们一些补助，即便抛开工作时间，最起码应该把过年那七天假，以及周末值班时的补助给发了，因为这占用的是休息时间。
作为一名公务员，可以明确告诉你，工资是正常发放的，补助200元每天。
先看工资情况：根据《公务员法》第八十四条规定任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。疫情期间，公务员特别的基层一线的公务员，都是根据当地的统一安排，深入社区、乡村帮着设卡防守，加班加点，好多公务员都是好几个月没有正常休假，这种情况下当然要正常发放工资。
如果你说因为单位工作没有做而不发放工资，那格局也太小了，公务员是国家的公务员，而不是一个单位的公务员的。国家有难，部署你去支援，你还能因为自己单位有工作而不去吗，那你是不讲政治，没有大局，可以被处分的。
再看补助情况：《公务员法》规定加班无法调休的，应该发放加班补助。这次防疫大家加班加点，可以发放加班费。而且上级关于防疫补助，也有文件规定可以结合实际发放。
可是政策归政策，好多地方都没有落地，小编所在城市就没有，隔壁地级市据说社区人员每人每天200元已经据实发放了，我们都在热切期盼着。
所以，最后的结论就是工资的照常发放的，补助也可以发，但我们暂时是没有的。
不知你们公务员有没有，我们是镇基层事业单位，年初三就上班了，一直连续上班两个月多月，周末也不放假，真的不知当时怎么挨过来的，💰一毛也没，不算周末上了几个星期班，，但我们在春节时上班那几天，按节假日的三薪原则，不是应该有的吗？
公务员在防疫期间。工资肯定是有的，补贴有没有就不一定了。
公务员的工资是由国家财政予以保障，只要公务员没有辞退或者没有因为违法违纪而被进行处理，其工资都会按时发放。
疫情期间根据国家政策以及单位统一安排，公务员如果没有上班，在家居家隔离期间，工资也是照发的。
如果下沉到基层去参加防疫工作，更是应该按时发放工资，这也属于公务活动的范围之一。
至于下层基层防疫是否有补贴，这个要按政策来执行。
通常来说只有在一线参与防疫等人员才会有，而在社区负责宣传、查验出入通行等工作，是没有防疫补贴的。
请各单位统计抗疫职工总人次，时间自1月25日至12月31日，为下步发放抗疫补助做好前期准备工作。这是疫情期间，我收到的上级通知。请注意：这是工作群通知，而非正式发文。
我是@职场取经阁 ，疫情期间，我正好负责某体制内单位工资福利工作。关于您的提问，我结合我们单位实际给您以解答：工资正常发，而且比以前发的更快更及时；抗疫补助前后统计了两次，然后就没有然后了。
一、单位背景
我们单位是国家公务员单位，单位有三种编制四类人，分别是行政编、事业编、工勤编三种编制三类人和第三方招聘的辅助人员。
疫情期间，我们主要负责疫情期间防输入工作，24小时对全线进行蹲点值守，防止出现漏失控漏管人员，每天检查的人员和车辆分别在500人次和200辆次以上，曾多次发现发热人员，甚至有2次发现集体发热人员。因人手严重不足，所有人停止周末、探亲休假，机关人员下沉基层。
在这种高强度的工作状态下，截至目前，未发现感染肺炎疫情人员，疫情做到了可防可控，零感染、零传播。
二、关于抗疫补助的争议
3月份的时候，疫情一线医务人员领取抗疫补助的消息，给大家带来了一定的思想波动。因为，体验过这种没有白天黑夜、没有周末假期的人，都深深感到身心疲惫。
作为工资福利负责人，我也很着急，试探着和上级部门沟通：我们会不会也发抗疫补助？上级部门同志，笑了笑，告诉我：他也不知道，他也盼望着发了。
我把上级的意见非书面形式，报告了领导。领导给全体职工做了思想工作：干好自己的事，该有的总会有，不该有的强求不得。
5月份的时候，有很多职工告诉我，隔壁的海关每天发放200元的抗疫补助，问我我们到底有没有？我赶紧和海关的同志沟通，得到的结果是：他们每天补助200，一周一发。
幸好这时候，上级在工作群发了文章开头的通知，明确要求此次统计对象为疫情一线职工，包括机关下沉一线人员。
我把这个消息报告了领导，领导知道这个消息后，心里有了底，再开会的时候，给大家讲了这个消息，鼓励大家：好好干，攒够钱，明年过个好节。我按照上级的要求，把全单位3类编制4类人全部报了上去，只是除去了部分机关值班岗位人员。
7月份的时候，距离我们统计上报疫情补助人员数量已经过去了2个月，这个钱没有任何消息。我多次和上级部门沟通，对方回复我，也在等消息。
消息终于来了，只不过又是一个工作群通知，要求再次统计抗疫人员数量。和上次不同的是，这次只统计直接参与疫情一线的人员，而且必须是编制内人员。上级特别强调：直接参与疫情一线人员，是与感染人员有接触的人员。我多嘴问了句：我们这里没有感染人员，按这个标准，为什么海关有，我们没有？上级同志没回复我。
我把这个消息报告了领导，领导无奈的批示：按要求报吧。这次，领导再开会，就不提补助的事了。
综上，同一个地方工作，同一个战线，很明显海关有补助，我们没有，所以关于您提问抗疫补助的事，答案就是：一部分公务员有，一部分没有。
三、关于工资和抗疫其他收入
关于抗疫补助的事，一波三折，领导听的久了，心理也就平静了，在召开党委会的时候，对工资和其他福利做出了要求。
关于工资。以前都是每月月初发当月工资，领导要求：当月工资必须在上个月月底前足额发放到位；赶上五一、国庆等重大节日，必须在节日前足额发放到位。很暖心的举措，得到了全体职工的一直拥护。
关于其他收入。一方面上级做出了明确，疫情期间，凡是感染疫情人员，每家补助5万元，如果因疫情死亡的，每人补助10万元。这点可能大家不爱听，但也是政策上的照顾。另一方面，加大了疫情期间的表彰奖励力度，比如给予嘉奖、三等功等，这些荣誉的背后，还有分别为2000元、5000元的经济奖励。这也算是变相的经济收入吧，一定程度上鼓励了大家的斗志。
综上，作为公务员，疫情期间，工资正常足额发放，补助则是直接参与疫情一线人员有，其他不直接参与者没有。
我是@职场取经阁 ，疫情阻击，人人有责。更多时候，疫情一线公务员想到的不是工资和补助，而是身后的人，说大点@是群众，说小点是家人，总要有人在这种关键时候挺身而出，这个人最好的选择，就是自己。
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2021年终绩效奖还发吗？
2021年年终绩效奖发不发是由你所在的单位的领导按照本单位薪KPI制度来决定的。如果你单位2021年的经营业绩优良，按照你单位KPI考核办法核算，那么你们就应该有年终绩效奖金可以发。那如果是因为疫情或别的什么原因的影响，公司的营业收入减少了，那么能拿到每月足额工资就已经不错了，就别想年终奖金了。
2021年的年终绩效奖发不发要看你公司的业绩如何？还有就是你的老板是不是一个大方的人！！
如果业绩达标！老板大方！那绩效奖会在2022年的春节前发放的！！
但如果业绩不达标！那就不应该有绩效奖了！！因为本身就会发工资给你的！绩效奖是奖励你的突出贡献的！！
所以有没有绩效奖要看业绩的！
到此，以上就是小编对于邯郸市税务局网络货运查询的问题就介绍到这了，希望介绍关于邯郸市税务局网络货运查询的3点解答对大家有用。
