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疫情劝返是必须回去吗
不是，劝返只是一种手段，让那些非必要到达当地的人员返回，不给当地的防控工作制造风险和压力，对于一些经济生活或者有特别原因一定要返回的人员，还是会给予照顾，准许通行的。疫情劝返是强制性的，违反的要受到法律处罚。
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劝返只是一种手段，让那些非必要到达当地的人员返回，不给当地的防控工作制造风险和压力，对于一些经济生活或者有特别原因一定要返回的人员，还是会给予照顾，准许通行的。一律劝返的意思对外地来访人员全部采取劝导原路返回的意思。
境外人员劝返并不一定必须回去。劝返是一种手段，主要是让那些非必要到达当地的人员返回，不给当地的防控工作制造风险和压力。对于一些有特殊原因一定要返回的人员，还是会给予照顾，准许通行。
疫情劝返是强制性的，违反的要受到法律处罚。
全省高速、国道、省道、县乡道路劝返前往外省和外省来皖方向的车辆和人员；对过往司乘人员进行体温测量，发现疑似人员立即按防疫程序妥善处置。疫情期间日常生活应注意以下方面：避免去疾病正在流行的地区。
疫情期间公司领导让返工,说不返工就罚钱,这合理吗?
1、疫情防控隔离，公司要降薪，是不合法的。用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与劳动者协商一致采取调整工作岗位、调整薪酬等方式稳定工作岗位。
2、这要看你和公司签订的劳动合同是否约定了该项劳动内容、形式及报酬支付方式等等，如果没有约定，公司的做法是不合法的。如果没签订劳动合同，请向当地劳动部门申请保护。
3、说了这么多喜欢罚款的不好，那遇到这种领导怎么办呢？第制度先行， 如果领导喜欢罚款，就一定要有相应的制度做保障，且这种制度是被员工接受的。 员工犯了错误，能找到惩罚的合理依据，让员工敬畏制度。
4、正常情况下，如果说要去做志愿者，那么肯定是采取自愿的形式，所以公司强制性的要求员工去做志愿者，这很明显就是不合理的。
疫情期间劝返合法吗?
疫情劝返是强制性的，违反的要受到法律处罚。
这要看情况而言，如果是 疫情劝返是强制性的不违法，违反的要受到法律处罚。
边检会劝返。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
遇到这种情况的话，我们首先采用的是法律的手段，保护自己的合法权益，很多的公司在面临疫情期的时候都会裁员，但裁员也需要根据相关的程序和赔偿之后才能够进行裁员。从法律的角度上分析是违法的。
不宜采取对外地人员“一律劝返”、对被隔离居民“锁死家门”等一刀切措施。统筹把握好疫情防控与经济社会正常运行、保障公民合法权益的关系，不能采取“锁死家门”“一律劝返”等简单粗暴手段来对疫情进行“硬隔离”。
疫情期间被劝返了怎么办
1、法律分析：这是疫情环境下的规定，目的是为了维护自身和家人以及全国人民的健康安全，需要大家共同遵守。如果违反规定，不遵守劝返的话，可能会强制自费隔离，严重甚至罚款拘留。
2、在疫情这个特殊的时期，是会有人身安全隐患，在遇到被劝返的情况时放平心态，不要和工作人员发生冲突，听从工作人员的安排，尽量是最大程度上去配合防疫政策，这样对自己有好处，也是对别人有好处。
3、一般会有交警工作人员指引的，根据交警的指示下高速收费站，然后掉头再入收费店上高速返回就可以了。需要注意的是，如果是因为疫情原因被劝返，车子在高速行驶的时间太长导致超时了，还是会收取超时费的。
4、直接在收费站处掉头即可了，在收费站被劝返的情况下，车辆是不可以够上高速公路公路的，在高速路入口那么就会被劝返，然后才直接掉头回去即可。是可以在寻找省道县道来驾驶，不通太高速公路驾驶就是可以的。
