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今天给各位分享货运公司入职前买车合同的知识，其中也会对在货运公司购车放心吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、大车还完贷款后需... 今天给各位分享货运公司入职前买车合同的知识，其中也会对在货运公司购车放心吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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本文目录一览：
- 1、大车还完贷款后需要和运输公司办哪些手续?
- 2、物流公司招聘都是骗人的吗
- 3、公司入职要签担保书,是否具有法律效力
- 4、入职必须签订劳动合同吗?
- 5、员工入职后多久签订合同?
- 6、入职德邦物流送货还要贷款买车靠谱吗
大车还完贷款后需要和运输公司办哪些手续?
1、：如借款所购车辆为商用车，还需提供所购车辆可合法用于运营的证明，如车辆挂靠运输车队的挂靠协议、租赁协议等 9：借款所购车辆为二手车，还需提供购车意向证明、建设银行认可的评估机构出具的车辆评估报告书；车辆出卖人的车辆产权证明、所交易车辆《机动车辆登记证》、车辆年检证明等。
2、在金融公司办理的汽车贷款，可以拨打所属金融公司的客服电话咨询，或者到汽车销售商处咨询办理。领取机动车登记证书，必须本人持身份证领取，其他可能用到的手续还有：机动车行驶证、银行还款明细等。
3、车辆行驶证、机动车登记证（绿本）、保险单都应该是你的名字。如果是物流公司还款，等他还完款要去银行做车辆解押手续，如果没有你的身份证，是不能到车管部门变更户名的。
物流公司招聘都是骗人的吗
综上所述，物流公司招聘并非都是骗人的。只要求职者保持警惕，通过正规渠道应聘，并仔细甄别招聘信息的真实性，就有可能找到合适的工作机会。
您好。不是都是骗人的，也有真实招人的，所以也要具体看的，但是一般要扣押身份证交押金的都是骗人的，谢谢【摘要】物流公司招聘都是骗人的吗【提问】您好。
综上所述，物流公司招聘并非都是骗人的。求职者在应聘过程中应通过正规渠道了解招聘信息，保持警惕并谨慎判断。同时，也要看到物流行业为人才提供的广阔发展机遇和前景。
网上很多物流公司发布的招聘信息，其实很多是陷阱。他们设下圈套的目的，多是为了从中抽取相应的中介费，或是联手诈取体检费以及其他费用。因此，首先，我们应当警觉，那些标榜高薪酬的工作，十之八九都是骗局。其次，任何需要以各种名目收取费用的工作，十之八九也是骗人之举。
物流公司招聘不是骗人的，但是物流公司招聘的时候也要谨慎，一些不正规的物流公司可能会以招聘的形式来骗取求职者的钱财，所以求职者在选择物流公司招聘的时候要谨慎，多多了解物流公司的信息，以免上当受骗。
公司入职要签担保书,是否具有法律效力
法律分析：用人单位招聘劳动者，要求劳动者提供担保违反劳动合同法。入职担保书，没有法律效律。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
公司入职要签担保书，不具有法律效力。劳动者到用人单位进行应聘的，用人单位不可以扣押其劳动者的证件，不可以向劳动者收取相关财物，否则用人单位就属于违反其劳动合同，是要承担相应责任。所以劳动者入职公司，公司要求对方提供担保书的，其行为是属于违法行为，劳动者有权利不向对方提供。
一般公司入职时并不用签署该担保书，它和国家强制性的法律冲突便当然无效，但是如果没有冲突，您也愿意签署就会合同双方有约束力，如果您签署了该担保书，它便具有法律效力，但有很大风险。
由于用工双方具有从属关系，而非平等主体之间签订的协议，不属于《担保法》的适用范畴，就业担保书亦无法律效应。【忠告】单位在签订劳动合同时，向求职者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）肯定是违法的。至于有经济实力的担保人担保赔偿经济损失的协议是否具有法律效应，目前尚存争议。
入职必须签订劳动合同吗?
1、企业雇佣员工须签订劳动合同，雇佣行为即意味着与员工形成劳动关系，此时必须与员工签订书面合同。如遇员工拒绝签署合同情况，企业应以书面形式提醒其签署合同。若员工在接到书面提醒后仍未与企业签订书面合同，企业有权书面通知员工终止雇佣关系。
2、根据现行劳动法规，用人单位须于劳动者入职之日起一个月内签署书面劳动合同，并在此基础上约定试用期。如未签署书面劳动合同，自第二个月开始需向劳动者支付两倍薪酬。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3、新员工入职需签订劳动合同，建立劳动关系并签订文字合同。对于已经存在劳动关系但尚未签订书面合同的情况，公司应在一个月内完成签订。如劳动合同在用工前签订，则从用工日开始算起，劳动关系正式成立。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
员工入职后多久签订合同?
新员工入职满一个月需签订书面劳动合同。如员工在一个月内不签，雇主需发书面通知终止劳动关系且无需支付赔偿金，但需支付实际工作日工资。若雇主无书面劳动合同，需按《劳动合同法》第82条向员工支付双倍工资，并约定书面劳动合同；若员工仍不签，则需发书面通知终止劳动关系，并按第47条支付经济补偿。
企业需在员工入职1个月内签订合同。若用工超过1个月但不到完整年度而未签署书面劳动合同时，需每月经历双倍薪资补偿。若用工满1年后仍未签定此类合同，可视为双方早已签订了无固定期劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
根据法规，员工入职满一个月时，用人单位需与其签订书面劳动合同。若自雇佣之日起满一个月但劳动者仍未签署书面劳动合同，用人单位须提交书面通知终止劳动关系而无需支付赔偿金，但应为其支付在职期间的劳动报酬。
新晋职工应在加入公司起1个月内在协议上签字劳动合同，若相关人员不签署书面劳动合同，用人方需于1个月内以书面形式告知终止劳动关系，无需支付经济补偿金，但需给予相应的工作报酬。
新进员工在入职后的首次月内应与雇主订立书面劳动合同，若无此举，超出此期限将面临第二个月起的未签约劳动合同双倍赔偿。且自员工离开公司之日起，仲裁时限设定为一整年。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
入职德邦物流送货还要贷款买车靠谱吗
1、还是比较靠谱的，但是不要着急先买车，最好先看看你们的合同。因为现在很多物流公司都是打着幌子让别人贷款买车。世界上买了车之后，根本就没有那么大的业务量。所以说加入德邦物流使用公司的车就好，没有必要自己去完善。
2、买新车加入德邦物流，当然靠谱了。德邦物流公司在一些乡镇的网点都需要这种车辆加盟。但是您先不要着急，先买车。最好先看看你们的合同。
3、物流公司买车签保底合同比较靠谱，要注意看好合同条款，如果贷款买货车加入物流公司能否可行。关键看以下几个方面的因素：第一，物流公司业务量多少；第二运输距离远近；第三轻货还是泡货，第四合作模式如何签订。
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