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今天给各位分享货运司机劳动合同履行地的知识，其中也会对运输合同的履行地进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、劳动合同实际履行地怎... 今天给各位分享货运司机劳动合同履行地的知识，其中也会对运输合同的履行地进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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劳动合同实际履行地怎么确定
1、在雇佣合同执行期内，雇主和受雇员工需明确商定劳动者履行劳务义务所在之地点。若雇佣合同所指定地址未能履行，则实际工作场地将作为执行劳工合同的主要场所。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
2、法律分析：劳动合同实际履行地的地点为：劳动者的实际工作场所地；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖，即单位注册、登记地或者主要办事机构所在地；单位未注册登记的，为出资人、开办单位或者主管部门所在地。
3、法律分析：劳动合同履行地的确定应为劳动者实际工作场所地及工资报酬支付地。劳动者与用工单位产生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点的，可就近选择劳动合同履行地的劳动争议仲裁委申请仲裁。
如何确定劳动合同实际履行地
1、法律分析：劳动合同实际履行地的地点为：劳动者的实际工作场所地；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖，即单位注册、登记地或者主要办事机构所在地；单位未注册登记的，为出资人、开办单位或者主管部门所在地。
2、法律分析：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，可以通过劳动合同、考勤打卡、同事证言、录音录像等证据证明劳动合同的履行地。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》 第八条 第一款 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
3、劳动合同履行地一般是由当事人约定；履行地点不明确，根据法律规定。例如：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地；法律其他规定等。聘用合同是劳动合同吗 如果是事业单位或者其他单位与劳动者签订的聘用合同，是劳动合同。
劳动合同履行地和用人单位所在地
1、法律分析：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2、如果劳动合同的履行地点与用人单位的注册地点不一致，那么劳动者的最低工资、劳动保护、工作条件、职业健康保护以及当地上年度职工月平均工资等事项，应遵循劳动合同履行地的相关法规执行。
3、当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动者申请劳动仲裁应遵循合同实际履行地的劳动仲裁委。
4、劳动者的实际工作场所地；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖，即单位注册、登记地或者主要办事机构所在地；单位未注册登记的，为出资人、开办单位或者主管部门所在地。
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