摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于物流分期购车搞货运划算吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍物流分期购车搞货运划算吗的解答，让我们一起看看吧。网上招聘的物流合作... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于物流分期购车搞货运划算吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍物流分期购车搞货运划算吗的解答，让我们一起看看吧。
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网上招聘的物流合作司机怎么样？
你说的物流合作司机是不是你出车和人，挂靠到物流公司那边呢？我一个朋友做食品配送的就是采用的这种合作模式，他自己公司有一部分车，不够用的，跟外面很多司有合作，司机自带车辆和人员，公司有业务优先选择这些长期合作的，这种模式是非常不错，对司机来说，业务更稳定一些，收入也不错，自己除了这个挂靠公司的业务之外，有时间也可以自己去做其他的业务，对公司来讲，不需要采购太多的车辆，这样子前期能减少很大的资金压力，更有利于业务的迅速扩展。
现在各个物流公司的物流司机招聘的渠道主要有网上招聘和员工推荐，各个物流公司考核司机的标准也不一样，像直营的德邦，京东，顺丰都是要求非常高，其中从网上招牌司机整体素质也是参差不齐，当然大公司会有一个职前培训，司机这块基本学历不高，主要还是看工资待遇以及工作强度，流动性也挺大
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招募对象：
1）年龄在18岁~45岁之间，持有A2/B2/C1证；
2）认同旗帜理念与价值观，有货运从业资格证；
3）接受旗帜运营时效考核，统一品牌形象采用旗帜喷绘;
面试配送司机避免哪些坑？
低门槛，高薪资套路。招聘公司往往会发布“月薪过万，C1驾照即可”的诱人条件，吸引有驾照又急于就业的人前来应聘，应聘门槛很低，面试过程很简单，所谓面试就是了解你的基本情况、个人征信以及经济条件，他们会根据求职者的经济情况把应聘者分为一类客户和二类客户，一类客户就是有经济能力购车的人群，二类客户就是经济情况一般又急于求职的人群，他们会根据不同客户使用不同的套路。各位求职者一定切记，薪资如果高于行情水平甚至翻倍的90%都是坑。
购车租车套路。此套路主要针对一类客户和个人征信好的二类客户。招聘公司往往会承诺与知名网购平台以及大型连锁商超签订常年配送合同，保证365天固定货源，保底收入1-2万+等虚假信息，从而取得应聘者的信任，达到卖车的目的。一类客户公司会要求你购车做合作司机，但是购车价格往往会比市场价高出好几万;个人征信好的二类客户公司会要求分期购车，交不起首付的就会让你通过网贷办理所谓的零首付购车。这类公司基本上没有固定货源，当你完成购车后他们就会以实习为名让你在物流平台接单，或者去完成运价很低的订单，实际收入根本达不到他们承诺的薪资，甚至还不起月供，当你发现上当后，就会以违约为由终止合同。
收取工装费、体检费、押金套路。此套路主要针对二类客户。公司会承诺提供车辆，应聘者只需有驾照就行，但是入职需缴纳工装费、体检费、违章押金等费用，当你缴纳完所有费用，公司会以实习为名让你在物流仓库工作，所谓工作实际就是搬运工，每天的工作时间和强度是一般人难以承受的，当你无法完成工作时，公司同样会以违约为由终止合同。
合同套路。为了取得应聘者信任，这类公司往往会主动要求签订合同，合同前几页条款基本都是维护应聘者的各项利益，并且约定达不到承诺的收入，不足部分由公司补齐，但是合同最后会有一项免责声明，乙方不服从甲方分配或不能胜任甲方工作要求的，视乙方违约将终止合同。
到此，以上就是小编对于物流分期购车搞货运划算吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于物流分期购车搞货运划算吗的2点解答对大家有用。
